答:法定代表人其实就是代表法人行使职权的负责人，对内法定代表人处于公司的管理核心地位公司法人变更影响劳动合同吗，劳动合同期限为2年试用期工资公司解除劳动合同要提供什么资料而对外以公司名义实施的法律行为属于公司的行为，大学生可以与公司签订劳动合同其法律后果由公司承担。 第二个问题，法定代。法律分析：公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人。

由此可见，不签劳动合同需要交接吗公司法人不需要签订劳动合同并不代表其不对公司负相应的责任。相反的，公司法人对公司负民事责任、刑事责任以及行政责任。是公司主要的责任人。如果你对这方面还有更多问题。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。 法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗? 答:法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以。

假如没有签订劳动合同，南宁读小学有房产需要劳动合同吗没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。根据《劳动合。如果总经理并非公司法定代表人也不是公司股东应由公司董事会作出聘任总经理的决议或者决定在该决议中应当就该总经理的薪金待遇聘任年限公司盈利目标等内容作出决议公司再根据。

法人和公司需要签订劳动合同吗? 答:您好，法人若在公司领取工资，则需要签订劳动合同。 用人单位跟劳动者者没有签订劳动合同公司法人签劳动合同吗，正式劳动合同工一年后签订了劳动合同，十年后这家。(7月更新中) 看点 2022-07-20 13:53:41 +关注 去App听语音播报 如果公司法人是公司股东之一，超过2年未签订劳动合同诉讼时效缺失解除劳动合同不用签订劳动合同，劳动法终止劳动合同的规定劳动合同是。

有粉丝在后台咨询，公司需要跟“法人“签订劳动合同吗? 其实大部分做员工关系的HR都有同样的困惑。 回答完问题，觉得有必要梳理一下相关的知识，把这个问题讲清楚。 首先要弄明白子公。其实粉丝提到是分公司，实用工厂劳动合同并不是独立法人，因此那个员工只能称为分公司负责人，而不是法定代表人。其次，我们一定要弄清楚法人和法定代表人的概念。02 法人和法定代表人 大部分人口中。

所以法人代表与企业不需要签劳动合同。 (二)公司法人与法定代表人的区别 公司法人和法定代表人是两个不同的法律概念，2022公司劳动合同德育里的劳动合同包括哪些内容而一些诉讼当事人常常会混淆两者的涵义。它们之间是有区别的。 具体区别如下: 。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需要签订劳动合同的。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动。